Die neuen Helden Akademie by Theresa Maxeiner

Heute frage ich junge Führungskräfte, die sich engagiert für ihre Mitarbeiter einsetzen, wie unsere NEUE Welt aussehen kann / soll? Viele unserer Routinen wurden mit der Pandemie unterbrochen. Wollen wir danach wieder zurück zum Alten? Wo liegt die Chance - im privaten wie im beruflichen Umfeld? Was wollen wir erhalten? Was haben wir erkannt, wurde uns bewusst in der neuen Situation? Was ist uns WIRKLICH wichtig?!

Vielleicht findest Du neue Antworten für Dich?

Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

Corinna Haas ist absolute Recruiting-Expertin. Sie kennt die Welt in Konzernen und KMU, genauso wie aus der Start-up-Perspektive und hat sich zum Ziel gesetzt, für alle großen wie kleinen Player die besten Mitarbeiter zu finden.

Sie tut alles, um Menschen - insbesondere aus Blue-Color-Jobs - zu ihrem neuen Traumjob zu verhelfen. Wer sie kennenlernt, schätzt schnell ihren Enthusiasmus und ihre großartige, wie ganz natürliche Art des Networking.

Lass Dich anstecken von diesen positiven Vibes! Mehr unter www. inga.one und www.dieneuenhelden.de

Hallo neue Heldin, hallo neuer Held!

Herzlich willkommen beim Die neuen Helden Podcast ... und heute zur geheimen Wahrheit über Feedback ...

Ja, vor ein paar Wochen war ich auf dem Internationalen Speakerslam mit 75 anderen Rednern gemeinsam hintereinander auf der Bühne. Jeder hatte vier Minuten Zeit, über sein Herzensthema zu sprechen. Und, erstmal war das ein irrer Tag , weil das ganz großartige Menschen dort waren, mit denen ich mich auch viel unterhalten habe, waren unglaublich Vibes im Raum, und wir haben mit diesen 75 Rednern gemeinsam sogar den Weltrekord geknackt. Was mich aber tatsächlich noch viel mehr gefreut hat war, dass ich da mit dieser Rede sogar den Publikumspreis abgeräumt habe. Ich hab das gewonnen. Also nochmal lieben Dank an die Jury und ans Publikum. Und das bedeutet für mich nicht nur eine große Ehre, sondern ich darf sogar nächstes Jahr zum Lee Strasberg Institute nach New York. Also falls Du schon mal davon...

Hallo neue Heldin, hallo neuer Held,

in den letzten vier Wochen sind wieder irre viele neue Helden und Hörer dazu gekommen. Ich war zwischenzeitlich wieder in einigen Großveranstaltungen. Da habe ich tolle Menschen getroffen, aus Deutschland, aus Österreich, der Schweiz und Belgien, die richtig viel bewegen. Es war eine riesige Freude für mich, mit so viel Elan und leuchtenden Augen im Raum zu arbeiten – und einfach unendlich schön, dass viele diese Bewegung der neuen Helden gepackt hat...

Eine Dame aus dem Publikum, mit der ich später kurz beim Kaffee zusammen stand sagte: „Ja, ich will nicht nur Vollgas für die Firma geben. Ich will auch lernen, gut für mich zu sorgen. Denn wenn ich gequält und mit Augenringen morgens ins Büro komme, dann haben zwar alle Mitleid mit mir. Aber ich möchte meine Kollegen lieber positiv anstecken. Und ich will andere dazu ermutigen, auch mehr Verantwortung zu übernehmen....

 Hallo neue Heldin, hallo neuer Held,

herzlich willkommen zur neuen Episode.

Diese Episode möchte ich professionellem Verhalten widmen – dem dritten Teil der kleinen Wirkungsserie. Ziel ist: Dass Du es leichter hast, als Profi wahrgenommen werden. Das steigert Deinen Wert bei Kunden, sichert Dir Respekt und Anerkennung bei Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen – und möglicherweise kannst Du Deine Leistung dann auch teurer verkaufen.

In meinen Seminaren mit Führungskräften und Talenten – zum Beispiel im „Just Influence“ Seminar, treffe ich immer wieder auf sehr engagierte Personen, die absolute Fachkompetenz aufweisen und insgeheim im Unternehmen als absolute Leistungsträger gelten… Aber um das zu wissen, muss man sie echt näher kennen, man muss ihnen ihr Wissen entlocken, und vor allen muss man ihnen die Chance zur Leistung geben, auch wenn man sich mit ihnen im Erstkontakt unsicher ist, ob sie ihr Fach wirklich...

Hallo neuer Held, hallo neue Heldin!

Klasse, dass Du hier wieder dabei bist!

Oh wie wunderbar... das kann ich wirklich sagen… die letzten Wochen bin ich wieder so erfüllt und inspiriert von so tollen Gesprächen mit leitenden Angestellten, Vorständen, unglaublich engagierten Talenten… von so vielen echten Helden, die einen wirklich Unterschied in ihrem Umfeld machen. Vor ein paar Tagen habe ich eine Dame am Frühstückstisch in Göttingen kennengelernt... draußen... in den noch kühlen Morgenstunden... und ohne dass wir uns einander vorgestellt hatten, sehe ich uns plötzlich intensiv darüber reden, wie ihr neuen Helden da draußen einen wichtigen Unterschied macht, damit viele Jobs und Unternehmen wieder lebenswert sind … und wie auch Führungskräfte für sich sorgen müssen, um in diesen verrückten Zeiten selbst nicht unter zu gehen. Vielen Dank für auch diesen so inspirierenden...

Liebe neue Heldin, lieber neuer Held, dies ist die 20. Episode des Podcasts.

20 Episoden bereits für all jene, die für sich und andere Verantwortung übernehmen – in dieser verrückten Welt.

Mittlerweile habe ich mit über 4000 Führungskräften und Talenten sehr eng zusammengearbeitet. Dabei sehe ich aller Orten sehr großes Engagement. Die einen beschäftigen sich mit der Umsetzung von agilen Strukturen und NewWork-Ansätzen, mit digitalen Lösungen und neuen Produkten, andere setzen sich für unser Klima und innovative Lösungen ein, wieder andere retten Leben oder kümmern sich um unsere körperliche und mentale Gesundheit. In Diskussionsrunden mit Seminarteilnehmern oder im Umtrunk nach meinem Vortrag erlebe ich aber leider oft eines: Da stehen Menschen, die sich gefühlt abrackern, ihr letztes Hemd für andere geben, einen Teil ihres Privatlebens … manchmal auch ihre Gesundheit opfern, um...

Hallo neue Heldin, hallo neuer Held, hallo ihr neuen Helden,

worauf bist Du stolz, was hast Du im März angepackt? Wann hast Du andere ermutigt, inspiriert, gestärkt, Orientierung gegeben?

Wieder ein Monat weiter - Viele neue Abonnenten im Podcast – viele Helden, die ich in der Zwischenzeit kennenlernen durfte. Neue Bekannte im Einzelcoaching, viele neue Bekannte bei meinem Vortrag und einem anschließenden Sektempfang, im Seminar… und zuletzt auch im Urlaub.

Ich erinnere mich insbesondere an eine große Audience, vor der ich von dringenden Aktionsfeldern in der Zeit von VUKA-Herausforderungen gesprochen habe. In einer Welt, in der wir so vielen Reizen und Veränderungen ausgesetzt sind, braucht es ja besondere Fähigkeiten- Insbesondere wenn wir gestalten wollen, anstatt uns reaktiv hinzugeben ... und auch Fokussierung auf bestimmte Kernbereiche. Die sind wir im Einzelnen durchgegangen – und dann habe ich kurz abgefragt, wo die...