Was Leadership mit Surfen zu tun hat? Was Führung gerade heute sexy macht?
Wir diskutieren, wie Führung auch in schwierigen Zeiten aussehen kann und was junge Führungskräfte motiviert. Was bedeutet es eigentlich heute zu führen? Steuern und Kontrolle oder eher Wellenreiten und am Strand sitzen?
Es ist also spannend – hört einfach rein.
Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/
Mein Interviewpartner Dr. Günter Schweitzer ist in der Rolle als Chief Operational Officer auf hoher Verantwortungsebene und verfügt über viele Jahre Führungserfahrung . Gerne plaudert er aus dem Nähkästchen, um andere Führungskräfte zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Führungsaufgabe mit Erfolg und Zufriedenheit zu bewältigen.
Er gilt als Mentor für gestandene und angehende Führungskräfte und gibt sein Wissen gerne an Studierende im Rahmen einer Vorlesungsreihe an der TU Hamburg weiter.
Lass' auch Du Dich inspirieren und erlebe, wie erfüllend eine Führungsaufgabe sein kann. Mehr Informationen auf www.dieneuenhelden.de
Du willst Dein Verhalten ändern? Willst Gelerntes umsetzen, dauerhaft?
Was passieren muss, damit Veränderung tatsächlich passiert, erläutert mein Interviewgast und Geschäftsführerkollege Detlef Nagel. Er ist Experte für Change Management in jeglicher Hinsicht und versteht es, Menschen wirklich auf diese Reise mitzunehmen. Bei Fragen erreichst Du ihn unter [email protected] und über www.maxeiner-nagel.com.
Hallo neue Heldin, hallo neuer Held,
in den letzten vier Wochen sind wieder irre viele neue Helden und Hörer dazu gekommen. Ich war zwischenzeitlich wieder in einigen Großveranstaltungen. Da habe ich tolle Menschen getroffen, aus Deutschland, aus Österreich, der Schweiz und Belgien, die richtig viel bewegen. Es war eine riesige Freude für mich, mit so viel Elan und leuchtenden Augen im Raum zu arbeiten – und einfach unendlich schön, dass viele diese Bewegung der neuen Helden gepackt hat...
Eine Dame aus dem Publikum, mit der ich später kurz beim Kaffee zusammen stand sagte: „Ja, ich will nicht nur Vollgas für die Firma geben. Ich will auch lernen, gut für mich zu sorgen. Denn wenn ich gequält und mit Augenringen morgens ins Büro komme, dann haben zwar alle Mitleid mit mir. Aber ich möchte meine Kollegen lieber positiv anstecken. Und ich will andere dazu ermutigen, auch mehr Verantwortung zu übernehmen....
Hallo neue Heldin, hallo neuer Held,
herzlich willkommen zur neuen Episode.
Diese Episode möchte ich professionellem Verhalten widmen – dem dritten Teil der kleinen Wirkungsserie. Ziel ist: Dass Du es leichter hast, als Profi wahrgenommen werden. Das steigert Deinen Wert bei Kunden, sichert Dir Respekt und Anerkennung bei Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen – und möglicherweise kannst Du Deine Leistung dann auch teurer verkaufen.
In meinen Seminaren mit Führungskräften und Talenten – zum Beispiel im „Just Influence“ Seminar, treffe ich immer wieder auf sehr engagierte Personen, die absolute Fachkompetenz aufweisen und insgeheim im Unternehmen als absolute Leistungsträger gelten… Aber um das zu wissen, muss man sie echt näher kennen, man muss ihnen ihr Wissen entlocken, und vor allen muss man ihnen die Chance zur Leistung geben, auch wenn man sich mit ihnen im Erstkontakt unsicher ist, ob sie ihr Fach wirklich...
Hallo neuer Held, hallo neue Heldin!
Klasse, dass Du hier wieder dabei bist!
Oh wie wunderbar... das kann ich wirklich sagen… die letzten Wochen bin ich wieder so erfüllt und inspiriert von so tollen Gesprächen mit leitenden Angestellten, Vorständen, unglaublich engagierten Talenten… von so vielen echten Helden, die einen wirklich Unterschied in ihrem Umfeld machen. Vor ein paar Tagen habe ich eine Dame am Frühstückstisch in Göttingen kennengelernt... draußen... in den noch kühlen Morgenstunden... und ohne dass wir uns einander vorgestellt hatten, sehe ich uns plötzlich intensiv darüber reden, wie ihr neuen Helden da draußen einen wichtigen Unterschied macht, damit viele Jobs und Unternehmen wieder lebenswert sind … und wie auch Führungskräfte für sich sorgen müssen, um in diesen verrückten Zeiten selbst nicht unter zu gehen. Vielen Dank für auch diesen so inspirierenden...
Liebe neue Heldin, lieber neuer Held, dies ist die 20. Episode des Podcasts.
20 Episoden bereits für all jene, die für sich und andere Verantwortung übernehmen – in dieser verrückten Welt.
Mittlerweile habe ich mit über 4000 Führungskräften und Talenten sehr eng zusammengearbeitet. Dabei sehe ich aller Orten sehr großes Engagement. Die einen beschäftigen sich mit der Umsetzung von agilen Strukturen und NewWork-Ansätzen, mit digitalen Lösungen und neuen Produkten, andere setzen sich für unser Klima und innovative Lösungen ein, wieder andere retten Leben oder kümmern sich um unsere körperliche und mentale Gesundheit. In Diskussionsrunden mit Seminarteilnehmern oder im Umtrunk nach meinem Vortrag erlebe ich aber leider oft eines: Da stehen Menschen, die sich gefühlt abrackern, ihr letztes Hemd für andere geben, einen Teil ihres Privatlebens … manchmal auch ihre Gesundheit opfern, um...
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