Die neuen Helden Akademie by Theresa Maxeiner

 Hallo neue Heldin, hallo neuer Held,

herzlich willkommen zur neuen Episode.

Diese Episode möchte ich professionellem Verhalten widmen – dem dritten Teil der kleinen Wirkungsserie. Ziel ist: Dass Du es leichter hast, als Profi wahrgenommen werden. Das steigert Deinen Wert bei Kunden, sichert Dir Respekt und Anerkennung bei Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen – und möglicherweise kannst Du Deine Leistung dann auch teurer verkaufen.

In meinen Seminaren mit Führungskräften und Talenten – zum Beispiel im „Just Influence“ Seminar, treffe ich immer wieder auf sehr engagierte Personen, die absolute Fachkompetenz aufweisen und insgeheim im Unternehmen als absolute Leistungsträger gelten… Aber um das zu wissen, muss man sie echt näher kennen, man muss ihnen ihr Wissen entlocken, und vor allen muss man ihnen die Chance zur Leistung geben, auch wenn man sich mit ihnen im Erstkontakt unsicher ist, ob sie ihr Fach wirklich...

Hallo neuer Held, hallo neue Heldin!

Klasse, dass Du hier wieder dabei bist!

Oh wie wunderbar... das kann ich wirklich sagen… die letzten Wochen bin ich wieder so erfüllt und inspiriert von so tollen Gesprächen mit leitenden Angestellten, Vorständen, unglaublich engagierten Talenten… von so vielen echten Helden, die einen wirklich Unterschied in ihrem Umfeld machen. Vor ein paar Tagen habe ich eine Dame am Frühstückstisch in Göttingen kennengelernt... draußen... in den noch kühlen Morgenstunden... und ohne dass wir uns einander vorgestellt hatten, sehe ich uns plötzlich intensiv darüber reden, wie ihr neuen Helden da draußen einen wichtigen Unterschied macht, damit viele Jobs und Unternehmen wieder lebenswert sind … und wie auch Führungskräfte für sich sorgen müssen, um in diesen verrückten Zeiten selbst nicht unter zu gehen. Vielen Dank für auch diesen so inspirierenden...

Liebe neue Heldin, lieber neuer Held, dies ist die 20. Episode des Podcasts.

20 Episoden bereits für all jene, die für sich und andere Verantwortung übernehmen – in dieser verrückten Welt.

Mittlerweile habe ich mit über 4000 Führungskräften und Talenten sehr eng zusammengearbeitet. Dabei sehe ich aller Orten sehr großes Engagement. Die einen beschäftigen sich mit der Umsetzung von agilen Strukturen und NewWork-Ansätzen, mit digitalen Lösungen und neuen Produkten, andere setzen sich für unser Klima und innovative Lösungen ein, wieder andere retten Leben oder kümmern sich um unsere körperliche und mentale Gesundheit. In Diskussionsrunden mit Seminarteilnehmern oder im Umtrunk nach meinem Vortrag erlebe ich aber leider oft eines: Da stehen Menschen, die sich gefühlt abrackern, ihr letztes Hemd für andere geben, einen Teil ihres Privatlebens … manchmal auch ihre Gesundheit opfern, um...